richt ik me met een ondernemende en verfrissende blik op de doelstellingen van jouw bedrijf. Dankzij het werken op zowel het operationele vlak tot aan het tactisch en strategisch niveau, is zeer brede kennis en ervaring aanwezig. Daarnaast kennen Mergers and Acquisitions (M&A) en Due Diligence onderzoeken geen geheimen voor mij. Je kunt me inzetten voor de opzet van strategisch HR-beleid, projecten op het gebied van learning & development, digitalisering van HR-processen en het doorvoeren van reorganisaties en herstructureringen.

 

Tijdens de HR interim-opdrachten neem ik altijd de toekomst mee in mijn werkwijze. Verandering en ontwikkeling in organisaties krijgen dan ook mijn volledige aandacht en enthousiasme. Beweging is vooruitgang, en misschien is het juist daarom dat ik het beste op mijn plek ben bij dynamische bedrijven waar hectiek in de positieve zin van het woord aan de orde van de dag is.